设为首页 加入收藏
首页  展会概况  参展商指南  采购商指南  新闻中心  推荐企业  义乌商旅  联系我们 

参展商指南
 币圈大佬何一、孙
 美国一天送丢170万
 AirPods跨入“40亿美
 男子携号转网被要
 日本,中国手机厂
 骗租产业兴起:租
 华为DigiX数字生活
 2019金瑞营销奖获奖

采购商指南
 弹窗,别弹到法律
 让群众当项目“监
 毕业生过度“包装
 “劳动教育进课堂
 互联网筹款平台亟
 “我”和长三角之
 观察:明年世界经
 新华国际时评:世
采购商指南
 
 毕业生过度“包装”简历应休矣_投资
时间:2019-12-09 21:56 来源: 作者:家装建材博览会
 
 
 
   

  据报道,有不少应届毕业生在求职时不惜花几万元来获取实习经历,并找人制作简历。但是,“代写简历”“实习培训”中雷区多多,不满意还不能说,给了好评才能拿回简历,存在种种乱象。

  大学毕业生求职,首先要通过向用人单位呈送求职简历来展示自己,可以说求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。这要求大学生必须拿出能打动用人单位的干货。

  “代写简历”火热,一方面说明有些大学生平时不努力午夜电影理论片费看,临时抱佛脚,寄望于购买代写的亮丽简历就能找到期待的工作。另一方面,也说明就业指导服务还存在不给力的短板,在大学生与用人单位互动上还存在不足。

  一些帮助毕业生“包装”简历的平台,不可能完全了解企业的用人要求,甚至不了解企业的项目实施流程,有些造假服务甚至违反有关法律法规。但是,由于被商家抓住了把柄,大学生不敢举报,平台也就难以受到处罚。如此,大学生不仅遭受时间和金钱的损失,还可能泄露个人信息,一旦事发,更可能面临进入“求职黑名单”的风险。

  杜绝这一现象,就高校而言,要在新生入校之初就告诉大学生如何通过在校期间的努力,为将来亮丽的简历做好准备。在毕业环节,高校要邀请不同行业的人力资源主管来校与大学生互动,让大学生懂得如何写好简历。同时,应多组织用人单位进校开展招聘会和说明会,向大学生阐述用人单位的要求,让大学生做好定位,找好目标,帮助大学生完成相应的实习培训。

友情链接:
Copyright © 2006-2016  All Rights Reserver   家装建材博览会  版权所有   浙ICP备09015723号